La médiation

Un conflit oppose deux personnes, deux entreprises ? Comment le régler ?

Engager un procès et se battre sur une longue période…

La médiation est une autre voie possible. Elle permet de rétablir une meilleure communication pour aboutir à un accord «amiable» favorisant le maintien des bonnes relations entre les individus.

La solution trouvée d’un commun accord peut ensuite être homologuée par un juge.

Judiciaire (ordonnée par le juge) ou conventionnelle (choisie d’un commun accord par les personnes), la médiation présente, par ailleurs, de nombreux avantages :

  • rapidité de traitement,
  • responsabilisation de la personne,
  • confidentialité,
  • coût limité,
  • efficacité,
  • et originalité des solutions.

 

Surtout, elle désamorce le conflit près de 8 fois sur 10.

La médiation peut intervenir dans tous les domaines du droit et de la vie courante : travail, famille, succession, commerce, voisinage, construction, responsabilité, consommation, etc. Elle est particulièrement recommandée à titre préventif ou dans le cas de conflits qui s’enlisent.