31 juillet 2025
Quand la médiation s’adresse aux adolescents 5 stratégies pour ce réconcilier Un grand merci à Thibaut Soulcié, Apolline Guichet, et à Bayard Jeunesse pour ces chouettes […]
16 juillet 2025
Les MARD, une solution complémentaire Au Centre de Médiation du Barreau de Montpellier, nous partageons l’idée selon laquelle « Les MARD constituent une solution complémentaire à proposer […]
1 juillet 2025
Renforcer la médiation : Coopération, équité et solutions humaines La synthèse et les propositions issues des 21 sessions du « International Congress for all mediations » est disponible. […]
17 juin 2025
La médiation dans les litiges administratifs Un grand merci à Mme Elsa Costa, médiatrice et ancienne magistrate administrative, pour son intervention à la matinale de l’IEAM […]
3 juin 2025
Faire appel à un médiateur Une tondeuse trop matinale, de la fumée de barbecue, un mur qui empiète sur votre terrain… Les petits conflits entre voisins […]
20 mai 2025
Une convention inédite ! Mercredi 16 avril 2025, la Cour administrative d’appel de Nancy, le Tribunal administratif de Nancy et le CHRU de Nancy ont signé une convention […]
5 mai 2025
« Ils ne se parlent plus, ne s’écoutent plus » Un article fort intéressant dans la revue Plein champ. « Ils ne se parlent plus, ne […]
21 avril 2025
Avocat et médiateur : un duo complémentaire au service du client. Résumé de l’article La médiation permet aux avocats d’aider leurs clients à résoudre des conflits de manière plus efficace. Tout en restant impliqués, ils fournissent des conseils juridiques et travaillent avec des médiateurs. Ce partenariat offre un gain de temps, de satisfaction et de fidélisation pour les clients, enrichissant ainsi la pratique du droit. Pour lire l’article, cliquez ici ——- Un grand OUI à l’indispensable collaboration […]
7 avril 2025
Gérer les tensions en association : la médiation, un atout incontournable. Les associations, bien qu’importantes pour la société, font face à des conflits internes dus à des divergences d’objectifs et à des problèmes de communication. La médiation apparaît comme une solution efficace pour rétablir le dialogue, apaiser les tensions et améliorer la gouvernance au sein de ces structures. Merci à Mme Sandra Gallissot pour son très intéressant article. Pour lire l’article, cliquez ici